Veilige Kerk
Veilige Kerk
De Baptistengemeente Harderwijk wil een veilige kerk zijn waar ieders grenzen gerespecteerd worden. Dat vraagt van ons allemaal ook een verantwoordelijkheid voor ons gedrag.
Wij geloven dat de kerk een veilige plek is als:
- jong en oud respectvol met elkaar omgaan;
- leiderschapsposities niet worden misbruikt;
- we een preventief beleid hebben en naleven om grensoverschrijdend gedrag te voorkomen;
- het onrecht van (seksueel) misbruik bestreden wordt;
- slachtoffers van misbruik zich gehoord en erkend weten.
De gemeente is daarom aangesloten bij de Stichting Evangelisch Meldpunt (SEM). Word je geconfronteerd met grensoverschrijdend gedrag of machtsmisbruik, dan kun je contact opnemen met één van de vertrouwenspersonen van de gemeente. Stuur dan een mail naar: . Zij nemen dan zo spoedig mogelijk contact me je op voor een gesprek.
Vertrouwenspersoon
Interne vertrouwenspersoon
Onze gemeente wil en hoort een veilige plaats te zijn voor iedereen. Toch is die veiligheid niet altijd vanzelfsprekend. Ook in een kerk kan er ongewenst grensoverschrijdend gedrag worden ervaren. Voor mensen, jong of oud, die hiermee te maken hebben en die daarover in gesprek willen, heeft onze gemeente twee (getrainde) vertrouwenspersonen aangesteld.
Wat is een vertrouwenspersoon?
Een vertrouwenspersoon is iemand waarmee je in vertrouwen kunt praten over ervaringen met ongewenst gedrag (en misbruik) binnen de kerk. Het kan zijn dat je zelf ervaringen hebt met ongewenst gedrag. De vertrouwenspersoon biedt in eerste instantie een luisterend oor. Daarnaast kan een vertrouwenspersoon hulp en ondersteuning bieden bij het doen van een melding of een klacht.
Geheimhoudingplicht
De vertrouwenspersoon heeft geheimhoudingsplicht. Dat betekent dat er altijd vertrouwelijk om wordt gegaan met de informatie die verteld wordt. Zonder overleg of toestemming zal de vertrouwenspersoon geen verdere stappen ondernemen of iets doen met de informatie die gegeven is.
Meldpunt misbruik
Als Baptistengemeente Harderwijk zijn we aangesloten bij Stichting Evangelisch Meldpunt (SEM). Het Meldpunt kan ondersteuning bieden aan de interne vertrouwenspersonen in de gemeente. Zo kunnen we met elkaar zorgdragen voor een veilige kerk. Als jij ongewenst gedrag wilt melden maar niet de veiligheid ervaart om dit te doen bij onze vertrouwenspersonen, is het ook mogelijk om telefonisch of per mail contact op te nemen met SEM. Voor meer info, zie WijzijnSEM
Gedragscode
Inleiding
Het hebben van een gedragscode voor medewerkers in onze gemeente is onderdeel van het preventiebeleid in onze gemeente. Door deze gedragscode maken we helder wat we van medewerkers verwachten. In eerste instantie is deze gedragscode bedoeld naar vrijwilligers die werken met minderjarigen (kinderwerk en jeugdwerk). Voor deze medewerkers moet ook een VOG (Verklaring omtrent Gedrag) worden aangevraagd om deze taak te mogen vervullen.
Wat is een gedragscode
In een gedragscode staat wat onze gemeente en de raad van oudsten van medewerkers (vrijwilligers en beroepskrachten) verwacht en welk gedrag wel en niet geaccepteerd wordt. Medewerkers worden gevraagd om zich aan deze gedragscode te houden.
Voor wie is de gedragscode?
Momenteel alleen voor kinderwerkers en jeugdwerkers, in de toekomst willen we dit uitbreiden.
Hoe gedragscode te gebruiken?
Deze gedragscode is een officieel document dat aan medewerkers bij de start van hun werkzaamheden (digitaal) wordt overlegd met het verzoek hiervan kennis te nemen en deze na te leven.
De raad en/of taakveldleiders dragen zorg dat bij werving en aanname van nieuwe medewerkers de gedragscode actief aan nieuwe medewerkers wordt overlegd en wordt besproken in een gesprek.
De gedragscode staat op de website van de gemeente. Bij de werving en aanname wordt altijd verwezen naar de gedragscode op de website.
Daarnaast dient het ook als gespreksleidraad om het onderwerp ongewenst gedrag bespreekbaar te maken met (nieuwe) medewerkers.
Link naar Gedragscode BGH